मित्रांनो महाराष्ट्रात सरकारी नोकरीची स्वप्नं पाहणाऱ्या हजारो कर्मचाऱ्यांसाठी MPSC Group B Bharti 2025 ही एक अशी संधी आहे जी चुकवणं म्हणजे आयुष्यातील सर्वात मोठी चूक ठरेल. महिला आणि बाल विकास विभाग व ग्रामीण विकास विभागात उच्च पदावर पदोन्नती मिळवण्याचा सुवर्णद्वार आता तुमच्यासाठी खुलं झालं आहे. राज्यभरात 258 प्रतिष्ठित Group-B राजपत्रित पदांसाठी भरती जाहीर झाली असून, योग्य पात्रता असलेल्या कर्मचाऱ्यांनी ही संधी पकडून आपल्या करिअरला एक भक्कम दिशा द्यावी.
फक्त विभागीय कर्मचाऱ्यांसाठी असलेली ही मर्यादित स्पर्धा परीक्षा, तुमच्या सेवेला योग्य मान्यता देण्याची सर्वोत्तम संधी आहे.
MPSC Group B Bharti 2025: महाराष्ट्रात 258 पदांची मोठी भरती जाहीर – येथे पहा संपूर्ण माहिती!
| घटक | माहिती |
|---|---|
| भरती संस्था | MPSC (Maharashtra Public Service Commission) |
| भरतीचे नाव | MPSC Group B Bharti 2025 |
| एकूण पदे | 258 पदे |
| पदांचे नाव | Superintendent, Inspector, Lecturer, District Women & Child Development Officer, Statistical Officer Group-B, CDPO (Rural) |
| अर्जाची पद्धत | Online |
| वेतनश्रेणी | S-17 (47,600 ते 1,51,100 रुपये) |
| नोकरी ठिकाण | महाराष्ट्र |
| अर्ज प्रक्रिया सुरू | 24 नोव्हेंबर 2025 |
| अर्जाची शेवटची तारीख | 14 डिसेंबर 2025 |
एकूण पदांची संख्या
| पदाचे नाव | पदांची संख्या |
|---|---|
| MPSC Group B Bharti 2025 | 258 |
| एकूण जागा | 258 |
हे सर्व पदे राजपत्रित (Group-B Gazetted) आहेत आणि राज्यातील विविध विभागांतर्गत उपलब्ध आहेत.
नोकरीचे ठिकाण (Job Location)
निवड झालेल्या उमेदवारांची नियुक्ती महाराष्ट्र राज्यामध्ये करण्यात येईल. उमेदवारांना विभागाच्या आवश्यकतेनुसार वेगवेगळ्या जिल्ह्यांमध्ये पोस्टिंग मिळू शकते.
वेतनश्रेणी काय आहे? (Salary Details)
| पदाचे नाव | वेतनश्रेणी (Pay Scale) | ग्रुप |
|---|---|---|
| सर्व Group-B पदे (राजपत्रित) | S-17 : 47,600 ते 1,51,100 रुपये | Group-B (Gazetted) |
पात्रता काय आहे? (Eligibility Criteria)
या भरतीसाठी अर्ज करणारे उमेदवार खालील दोन विभागातील विद्यमान कर्मचारी असणे आवश्यक:
- महिला आणि बाल विकास विभाग
- ग्रामीण विकास विभाग
फक्त या विभागांतील पात्र कर्मचाऱ्यांनाच मर्यादित विभागीय स्पर्धा परीक्षेद्वारे अर्ज करण्याची परवानगी दिली आहे. शैक्षणिक पात्रता, अनुभव आणि सेवाकाल याबाबतची संपूर्ण माहिती जाहिरात PDF मध्ये उपलब्ध आहे.
अर्ज शुल्क काय आहे? (Application Fee)
उमेदवारांसाठी अर्ज शुल्क खालीलप्रमाणे आहे,
| वर्ग | अर्ज शुल्क |
|---|---|
| खुला वर्ग (Open Category) | 719 रुपये |
| मागासवर्गीय (BC) | 449 रुपये |
| आर्थिकदृष्ट्या दुर्बल (EWS) | 449 रुपये |
| अनाथ | 449 रुपये |
| दिव्यांग उमेदवार | 449 रुपये |
अर्ज प्रक्रिया काय आहे? (How to Apply)
उमेदवारांना MPSC च्या अधिकृत वेबसाइटवरून म्हणजेच mpsc.gov.in किंवा mpsconline.gov.in वरून ऑनलाइन अर्ज करावा लागेल. अर्ज करताना उमेदवारांनी,
- प्रोफाइल अपडेट
- कागदपत्रांची माहिती
- शुल्क भरणा
- अर्ज सबमिट
या सर्व टप्प्यांचे पालन करणे आवश्यक आहे.
निवड प्रक्रिया काय आहे? (Selection Process)
उमेदवारांची निवड दोन टप्प्यांद्वारे होईल:
- लेखी परीक्षा (Written Examination)
- मुलाखत (Interview)
लेखी परीक्षेत पात्र ठरलेल्या उमेदवारांनाच मुलाखतीसाठी बोलावले जाईल. अंतिम मेरिट यादी दोन्ही मिळून तयार केली जाईल.
महत्त्वाच्या तारखा कोणत्या आहेत? (Important Dates)
| कार्यक्रम | तारीख |
|---|---|
| ऑनलाइन अर्ज सुरू होण्याची तारीख | 24 नोव्हेंबर 2025 |
| ऑनलाइन अर्ज करण्याची शेवटची तारीख | 14 डिसेंबर 2025 |
उमेदवारांनी अंतिम तारखेपूर्वी अर्ज प्रक्रियेची पूर्तता करणे अत्यंत आवश्यक आहे.
MPSC Group B Bharti 2025
| लिंक | क्लिक करा |
|---|---|
| जाहिरात PDF | येथे क्लिक करा |
| अधिकृत वेबसाइट (MPSC) | येथे क्लिक करा |
| ऑनलाइन अर्ज (Apply Online) | येथे क्लिक करा |
| माहिती | लिंक |
|---|---|
| Telegram वर मोफत Job Alert मिळवण्यासाठी | येथे क्लिक करा |
| सरकारी नोकरी माहिती WhatsApp वर मोफत मिळवण्यासाठी | येथे क्लिक करा |
| आपले वय मोजण्यासाठी | Age Calculator |
| जाहिरात WhatsApp वर मिळवण्यासाठी | Official WhatsApp Channel |
| सध्या चालू असलेल्या भरती पाहण्यासाठी | वर्तमान भरती (येथे क्लिक करा) |
Disclaimer: वरील भरतीसंदर्भातील सर्व माहिती ही विविध सरकारी व अधिकृत संकेतस्थळांवरून मिळालेल्या जाहिरातींवर आधारित आहे. या भरतीबाबतची अधिकृत व अंतिम माहिती संबंधित शासकीय विभागाच्या अधिकृत संकेतस्थळावर किंवा अधिकृत जाहिरातीत पाहावी.
formwalaa.in वेबसाइट भरती प्रक्रियेबाबत कोणतीही जबाबदारी घेत नाहीत. उमेदवारांनी अर्ज करण्यापूर्वी अधिकृत माहिती काळजीपूर्वक वाचावी.







